Yueqing Dahe CDOE Button Switch Factory ໄດ້ຈັດກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານໃນມື້ນີ້, ເຊິ່ງແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງການຮ່ວມມື, ການສື່ສານ, ແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມໃນບັນດາພະນັກງານ.ໃນງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເປັນຢ່າງດີ ແລະ ໄດ້ມີການແຂ່ງຂັນເກມຕ່າງໆ ແລະ ພິທີມອບລາງວັນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກແລະມີສຸຂະພາບດີ.ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ສະຫນອງໂອກາດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະຜູກພັນ, ຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່, ແລະການພັດທະນາສາຍພົວພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບກັນແລະກັນ.ໄດ້ສະຫຼັບປຸ່ມໂຮງງານຮັບຮູ້ຄວາມສໍາຄັນຂອງການສ້າງທີມງານແລະຈັດກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວເປັນປະຈໍາເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຜົນຜະລິດໂດຍລວມແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.
ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານຈັດຂຶ້ນໂດຍYueqing Dahe CDOE ປຸ່ມສະຫຼັບໂຮງງານແມ່ນເຫດການມື້ຫນຶ່ງ, ແລະມັນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການແນະນໍາສັ້ນໆໂດຍຜູ້ຈັດການ HR, ຜູ້ທີ່ອະທິບາຍຄວາມສໍາຄັນຂອງການສ້າງທີມງານໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນຫຼາຍທີມ, ແລະແຕ່ລະທີມໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ວຽກງານສະເພາະເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດ.ວຽກງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອທົດສອບທັກສະການສື່ສານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ, ແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມ.
ວຽກງານທໍາອິດແມ່ນເກມປິດກຸ່ມ, ບ່ອນທີ່ທີມງານໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອແກ້ໄຂປິດສະລັບສັບຊ້ອນໄດ້.ເກມປິດສະໜາຕ້ອງການການສື່ສານ, ການຮ່ວມມື, ແລະທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ມີປະສິດທິຜົນ.ທີມງານໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມສໍາຄັນຂອງການສື່ສານຢ່າງໄວວາ ແລະເລີ່ມເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອແກ້ໄຂປິດສະໜາ.
ວຽກງານທີສອງແມ່ນເກມຂອງ charades, ທີ່ແຕ່ລະທີມຕ້ອງໄດ້ປະຕິບັດອອກປະໂຫຍກຫຼືຄໍາສັບໃດຫນຶ່ງ, ແລະທີມງານອື່ນໆຕ້ອງຄາດເດົາມັນ.ເກມນີ້ແມ່ນແນໃສ່ປັບປຸງທັກສະການສື່ສານ, ຍ້ອນວ່າທີມງານຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອປະຕິບັດປະໂຫຍກຫຼືຄໍາສັບຕ່າງໆຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.
ວຽກງານທີສາມແມ່ນກອງປະຊຸມສະແດງຄວາມຄິດເຫັນຂອງກຸ່ມ, ເຊິ່ງແຕ່ລະທີມຕ້ອງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງເພື່ອຜະລິດຕະພັນໃໝ່.ທີມງານຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງແນວຄວາມຄິດ, ແລະແນວຄວາມຄິດທີ່ດີທີ່ສຸດໄດ້ຖືກຄັດເລືອກໂດຍຜູ້ພິພາກສາ.
ຫຼັງຈາກສໍາເລັດວຽກງານ, ທີມງານໄດ້ພັກຜ່ອນ, ແລະມີອາຫານທ່ຽງ.ໃນລະຫວ່າງການພັກຜ່ອນອາຫານທ່ຽງ, ພະນັກງານໄດ້ມີໂອກາດທີ່ຈະພົວພັນຊຶ່ງກັນແລະກັນແລະແລກປ່ຽນປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າຂອງກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານ.
ໃນເຄິ່ງທີ່ສອງຂອງມື້ແມ່ນອຸທິດຕົນເພື່ອພິທີມອບລາງວັນ, ບ່ອນທີ່ທີມງານໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສໍາລັບການປະຕິບັດທີ່ໂດດເດັ່ນໃນວຽກງານ.ປະເພດລາງວັນປະກອບມີຜູ້ສື່ສານທີ່ດີທີ່ສຸດ, ການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຜູ້ນທີມທີ່ດີທີ່ສຸດ, ແລະການປະຕິບັດໂດຍລວມທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ພິທີມອບລາງວັນແມ່ນເປັນການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມມ່ວນຊື່ນ, ພະນັກງານກໍ່ຕື່ນເຕັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ.ລາງວັນດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບຮູ້ເຖິງການປະຕິບັດສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະການຮ່ວມມື.
ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານຈັດຂຶ້ນໂດຍໂຮງງານຜະລິດປຸ່ມເປັນຜົນສໍາເລັດອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.ພະນັກງານໄດ້ຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່, ພັດທະນາຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບກັນແລະກັນ, ແລະມີມື້ທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມມ່ວນ.ກິດຈະກໍາບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຕ່ຍັງໄດ້ເພີ່ມທະວີການແລະການກະຕຸ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານແມ່ນເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງໃດຫນຶ່ງທີ່ມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກແລະມີສຸຂະພາບດີ.ໄດ້ສະຫຼັບປຸ່ມກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານຂອງໂຮງງານແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ດີຂອງວິທີການຈັດກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວໄດ້ດີ, ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມມ່ວນ, ແລະປະສິດທິພາບໃນການເພີ່ມການຮ່ວມມື, ການສື່ສານ, ແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມລະຫວ່າງພະນັກງານ.
ຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງໂຮງງານແລະພະນັກງານຂອງຕົນແມ່ນອົງປະກອບທີ່ສໍາຄັນຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງການດໍາເນີນງານການຜະລິດໃດໆ.ມັນເປັນການພົວພັນທີ່ສັບສົນແລະຫຼາຍດ້ານທີ່ຕ້ອງການການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ຄວາມເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເພື່ອເປົ້າຫມາຍຮ່ວມກັນ.ພະນັກງານຂອງໂຮງງານແມ່ນກະດູກສັນຫຼັງຂອງການດໍາເນີນງານ, ການຜະລິດແລະຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກແມ່ນສໍາຄັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງໂຮງງານ.ໃນທາງກັບກັນ, ໂຮງງານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດຫາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ມີສຸຂະພາບດີ, ການຊົດເຊີຍ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຍຸດຕິທຳ, ແລະ ໂອກາດໃນການພັດທະນາວິຊາຊີບ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າ.ຄວາມສໍາພັນທາງບວກແລະສຸຂະພາບລະຫວ່າງໂຮງງານແລະພະນັກງານສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ການຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ, ການຫຼຸດລົງຂອງລາຍໄດ້, ແລະວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ, ນໍາໄປສູ່ຄວາມສໍາເລັດໃນໄລຍະຍາວສໍາລັບທັງສອງຝ່າຍ.